Teammanager Capaciteitsbureau

Samen werkt niet zonder jou.
Kom daarom ons team versterken als enthousiaste en positief ingestelde:

Teammanager Capaciteitsbureau
28 – 32 per week

Dit ga je met veel plezier doen. In het kort:

• Het capaciteitsbureau verder ontwikkelen naar een volgende fase, met focus op uitbreiding, professionalisering, vereenvoudiging en betere samenwerking
• Richting geven aan deze ontwikkeling als Teammanager Capaciteitsbureau, met oog voor zowel de dagelijkse praktijk als structurele verbetering
• Leidinggeven aan capaciteitsadviseurs, roosterplanners, thuiszorgplanners, flexcoördinatoren en Samenflexers, en hen meenemen in de volgende stap
• Samen bouwen aan een toekomstbestendig capaciteitsbureau

Daarbij:

• Ontwerpen en realiseren van heldere en efficiënte processen en werkwijzen
• Structuur aanbrengen in de verdeling tussen centrale en decentrale organisatie
• Processen vereenvoudigen en zorgen dat deze daadwerkelijk worden nageleefd
• Roosteren en plannen verder uitbreiden binnen de organisatie zodat alle teams aansluiten
• Operationeel, tactisch en strategisch capaciteitsmanagement met elkaar verbinden

Daarnaast:

• Regie nemen op de inzet van flex, PNIL en samenwerking met externe bureaus
• Planners coachen en ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden
• Beleid en visie vertalen naar concrete uitvoering
• Fungeren als stevige sparringpartner voor management en directie

Hier ga je werken.
Samen is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Het Capaciteitsbureau maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering en vervult een steeds belangrijkere rol in het ondersteunen van de zorg en het toekomstbestendig maken van de organisatie. De komende jaren staat het bureau centraal in de verdere professionalisering van Samen.

Dit mag je van ons verwachten.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid geld als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal.

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 4.016,62 en € 5.962,34 conform cao VVT schaal 60 op basis van een 36-urige werkweek.
• Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je krijgt ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je onder andere kan kiezen voor verschillende fiscale voordelen, hybride werken, file vrij woon-werkverkeer en nog veel meer.
• Een functie met zichtbare impact op de hele organisatie.
• Ruimte om daadwerkelijk te bouwen, te vereenvoudigen en te vernieuwen.
• Een betrokken organisatie waarin samenwerken en doen centraal staan.

Dit ben jij.

• Je hebt ervaring met veranderopgaven, procesverbetering en capaciteitsmanagement.
• Je voelt je comfortabel in een rol waarin bouw, ontwikkeling en dagelijkse praktijk samenkomen.
• Je werkt planmatig, brengt overzicht en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Je bent duidelijk, zorgvuldig en durft keuzes te maken.
• Je weet hoe je structuur aanbrengt zonder de menselijke maat te verliezen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dolce Mulders, Directeur Bedrijfsvoering via 06 –22445310 of stuur een mail naar: dolce.vande.langenberg@wzgsamen.nl

Solliciteren op deze functie? Doen.
Reageer direct via onze website!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.