Teamleider Technisch Beheer

Geef leiding aan een technisch team dat de ziekenhuisinfrastructuur draaiend houdt.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je geeft leiding aan een ervaren technisch team met verschillende disciplines.
• Je werkt met technische installaties die in een 24/7-zorgomgeving betrouwbaar moeten functioneren.
• Je krijgt ruimte om te bouwen aan kennisborging, digitalisering en planmatig beheer en onderhoud.
• Je combineert leidinggeven met inhoudelijke betrokkenheid bij techniek en verbetertrajecten.
• Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals renovatie, verduurzaming, nieuwbouw en vervanging van complexe installaties.

Wat ga je doen als Teamleider Technisch Beheer?
Als Teamleider Technisch Beheer geef je leiding aan een team van 9 collega's. Je zorgt voor een goede dagelijkse aansturing én kijkt vooruit: hoe organiseren we het technisch beheer zo dat onze gebouwen en installaties ook morgen betrouwbaar blijven functioneren?

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team
• Coördineren van werkzaamheden binnen werktuigbouwkunde, elektrotechniek en gebouwbeheersystemen
• Bewaken van de werking, prestaties en veiligheid van kritische installaties, zoals luchtbehandeling, medische gassen en energievoorziening
• Verder professionaliseren van planmatig beheer en onderhoud
• Begeleiden en borgen van verbetertrajecten
• Bewaken van afspraken met externe partijen en de kwaliteit van hun dienstverlening

In je eerste maanden leer je het ziekenhuis en het team goed kennen. Je loopt mee op locatie Utrecht, maakt kennis met onze technische installaties en digitale systemen, zoals Ultimo, GBS en BMC.

Jouw toekomstige werkplek
Technisch Beheer is verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de technische infrastructuur van het St. Antonius. Met jouw team zorgen we ervoor dat gebouwen, installaties en technische systemen betrouwbaar blijven functioneren. Dat gaat van werktuigbouwkunde en elektrotechniek tot gebouwbeheersystemen.

Je werkt in een omgeving waarin techniek direct verbonden is met de zorg. Een storing aan een installatie kan gevolgen hebben voor patiënten en collega's. Tegelijkertijd is er volop ruimte om vooruit te kijken. Denk aan verduurzaming, renovatie, nieuwbouw, digitalisering en het steeds slimmer organiseren van beheer en onderhoud.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis en met externe technische partners. Daardoor beweeg je je gemakkelijk tussen de werkvloer, het team, projecten en de bredere organisatie.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.903 - € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Jouw talenten
Jij bent een technisch leidinggevende die mensen en techniek met elkaar verbindt. Je vindt het leuk om samen met je team te bouwen aan verbetering.

Je brengt mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen technisch beheer, gebouwgebonden installaties, een technische dienst of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag je cv en korte motivatie, waarin je ons wat meer vertelt over jezelf.

Heb je eerst vragen over de functie of wil je langskomen voor een kennismaking? Neem dan contact op met Barry Oostrom, Afdelingshoofd Technisch Beheer, via contactinformatie .