Teamleider Intensive Care

Intro

Wil jij leiding geven aan een enthousiast team van IC verpleegkundigen? Word verpleegkundig teamleider intensive care.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Intensive Care Volwassenen (ICV) geef je leiding aan een deel van het verpleegkundig ICV team binnen Amsterdam UMC van locatie VUmc en locatie AMC. Het team van 30-45 medewerkers bestaat uit (senior) MC/IC-verpleegkundigen en studenten, servicemedewerkers en medewerkers medische administratie. Je werkt hierin nauw samen met je collega teamleiders. Het verpleegkundig hoofd van de afdeling is je direct leidinggevende.

Je hebt zowel oog voor de individuele werknemer als voor het team als geheel, neemt het initiatief in nieuwe ontwikkelingen en stimuleert het team hier ook in. Daarnaast heb je een spilfunctie binnen de patiënten logistiek en participeer je in de directe patiëntenzorg voor maximaal 20% van jouw werktijd.

Verschillende onderdelen uit het takenpakket zijn onder meer:

• Het bewaken van de opnamecapaciteit van de afdeling. Hierin werk je nauw samen met de medische staf en rapporteer je aan het verpleegkundig hoofd.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele planning, controleer je het dienstrooster en zorg je voor een efficiënte verdeling van het werk.
• Je bent een belangrijke schakel in de informatieverstrekking aan medewerkers. Het voeren van jaar-, beoordelings- en verzuimgesprekken behoort ook tot je takenpakket.
• Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een goed en veilig opleidings-/werkklimaat voor studenten en nieuwe medewerkers.
• Er wordt van je verwacht dat je in staat bent een actieve bijdrage te leveren aan (afdeling overstijgende) projecten die gericht zijn op vak ontwikkeling, kwaliteit en logistiek en dat je ondersteunend werkzaam bent in de patiëntenzorg.
• Je adviseert het verpleegkundig hoofd over onderwerpen als het verpleegkundig beleid, het beleid omtrent kwaliteit en veiligheid en het afdelingsjaarplan.

Wat neem je mee?

• Afgeronde HBO-V opleiding.
• Een afgeronde IC-Verpleegkundige opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Een afgeronde management opleiding op Hbo-niveau of de bereidheid deze te volgen.
• Een zelfstandige, flexibele persoonlijkheid.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• De ambitie om anderen te motiveren en te inspireren.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Verder bieden wij ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

Waar ga je werken?

Je werkt bij voorkeur op beide locaties van de afdeling IC Volwassenen.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Susanne Heijmenberg, verpleegkundig hoofd ICV locatie AMC via s.a.heijmenberg@amsterdamumc.nl.

De gesprekken zullen plaatsvinden eind februari 2025

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.