Teamleider Huismeesters

Voor wie jij er als teamleider huismeesters bent? Voor onze huismeesters en de zorgteams die vertrouwen op een soepel verloop van de technische ondersteuning en onderhoudswerkzaamheden. Twee voorbeelden van hoe jij dit vormgeeft: je coördineert de planning van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden, en je bewaakt dat technische taken voldoen aan wet- en regelgeving binnen de zorgsector.

Vanuit jouw technische expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van teamleider huismeesters.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou als teamleider bekend terrein.
Wat de functie bij ons bijzonder maakt, is:

• het coördineren van werkzaamheden van en met de huismeesters en contractpartijen voor een efficiënte uitvoering van onderhoud, storingen en kleine aanpassingen.
• het aansturen en coachen van een team professionals, met aandacht voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• het toezien op de kwaliteit en voortgang van technische werkzaamheden en ervoor zorgen dat deadlines worden gehaald.
• het meebewegen in de transitie van onze vastgoedportefeuille waarin we te maken hebben met nieuwbouw maar ook het afstoten van locaties.
• het vormgeven van het team huismeesters binnen de nieuwe structuur van de afdeling vastgoedbeheer. Jij ondersteunt hen bij het optimaal werken binnen deze structuur en zorgt dat het team stevig staat.
• het onderhouden van contact met andere collega’s van vastgoedbeheer, facilitair en zorgteams, voor een optimale afstemming.

Jouw team

Jouw 10 nieuwe collega’s van het team huismeesters kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als teamleider zorgen zij ervoor dat de technische werkzaamheden bijdragen aan een veilige en efficiënte zorgomgeving. Het team kenmerkt zich door een hands-on mentaliteit, collegiale samenwerking en hart voor de organisatie.

Jouw nieuwe werkplek? Onze zorginstelling met locaties in een groene, inspirerende omgeving waar jouw rol direct impact heeft.

Wij zorgen voor jou
Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen en voorkeuren. Als teamleider huismeesters bij ons kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.682,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 55) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur, voor een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een ervaren leider met een coachende stijl. Je weet hoe je een team motiveert en ontwikkelt. Daarnaast heb je:

• ervaring in facilitair en technisch beheer.
• leidinggevende kwaliteiten en goede communicatieve vaardigheden.
• het vermogen om te plannen en organiseren.
• affiniteit met de zorg.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we hulp aan mensen met psychische problemen in alle fasen van hun leven. Samen bouwen we aan een toekomst waarin innovatie en digitalisering bijdragen aan betere zorg.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Janine van Nijhuis (hoofd vastgoedbeheer) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Wil je meer sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.