Senior Teamleider Technische Dienst

Je nieuwe baan

Als senior teamleider Technische Dienst ben jij de centrale kracht achter het beheer en onderhoud van onze gebouwen, installaties en de continuïteit van onze zorgorganisatie. Veiligheid staat hierbij voorop—brandveiligheid inbegrepen!

Je geeft leiding aan het team Technische Dienst. Daarbij ben je ondersteunend aan het afdelingshoofd Technische Dienst. Ook leid je, in verband met zwangerschapsverlof, tijdelijk het team beveiliging en BHV. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf kan halen. Je bent betrokken en coacht je team om met vertrouwen hun werk te doen. Daarnaast zorg je dat alle kennis binnen de afdeling goed wordt vastgelegd en gedeeld. Samen werken jullie aan een hechte samenwerking tussen de verschillende locaties.

Met je team houd je de kwaliteit van de installaties scherp in de gaten en zorg je ervoor dat de gebouwen en installaties voldoen aan de nieuwste wet- en regelgeving. Je werkt met een strak plan en onderhoudssysteem, zodat alles efficiënt en georganiseerd blijft.

Maar daar stopt het niet: jij denkt graag vooruit. Vernieuwing en verbetering is wat jou drijft.

Of het nu gaat om innovatieve oplossingen of slimme processen, jij zorgt ervoor dat we vooruit kunnen. Niet alleen op technisch gebied, maar ook met oog voor duurzaamheid. Dagelijks staat bij jou de vraag centraal: ‘draagt dit bij aan de groene koers die we willen varen?’

Daarnaast:

• houd je alles op orde: van tekeningen en vergunningen tot contracten en financiële registraties;
• beheer je ons duurzame lange termijn onderhoudsplan (DMJOP) en zorg je dat we klaar zijn voor de toekomst;
• houd je een scherp oog op de budgetten en grijpt in als het nodig is;
• zorg je dat alles volgens de regels verloopt en dat iedereen werkt volgens de afgesproken procedures;
• help je (zorg)professionals om hun technische kennis naar een hoger niveau te tillen;
• loop je ook storingsdiensten om jouw gebouwkennis up-to-date te houden.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doordenker. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar in jouw denken en handelen stel je de patiënt en collega’s centraal.

Jij vindt het belangrijk om open en transparant te communiceren en maakt graag verbinding met je collega’s, zowel direct als indirect. Je richt je vooral op het creëren van motivatie, teamwork en een goede samenwerking, zodat iedereen goed op elkaar is afgestemd. Onderlinge betrokkenheid is hierbij de sleutel. Je bent een echte teamplayer en coachend, verbindend leiderschap is jou dan ook op het lijf geschreven.

Ook kenmerk jij je door daadkracht en een sterk organisatorisch vermogen. Jij herkent snel waar de knelpunten zitten en weet complexe vraagstukken helder in kaart te brengen. Je draagt actief bij aan het bepalen van de nieuwe richting voor de afdeling en speelt een sleutelrol in het realiseren van de tienjarenstrategie.

Kortom jij:

• hebt een HBO werk- en denkniveau;
• hebt een opleiding achtergrond in de techniek en / of gebouwbeheer;
• hebt minstens 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in het vakgebied;
• beschikt over kennis op het gebied van Electra, Werktuigbouwkunde en Bouwkunde;
• bent bekend met verandermanagement;
• hebt kennis over én affiniteit met duurzaamheid;
• bent bekend met FMIS;
• hebt inzicht in technische innovaties en het ICT landschap;
• hebt ervaring met het werken in ziekenhuizen;
• bent bereid om continuïteitdiensten te draaien.

De afdeling

Met de opzet van de afdeling Huisvesting & Techniek zorgen we ervoor dat we krachten bundelen en toekomstbestendig te werk gaan. De afdeling speelt een essentiële rol in het creëren van een veilige, efficiënte en duurzame omgeving voor zowel patiënten als onze medewerkers. Deze afdeling is een bundeling van de afdelingen Vastgoed, Technische Dienst (waaronder BHV en fysieke veiligheid), Medische Techniek en de vakgroep Klinische Fysica. Dankzij deze samenvoeging harmoniseren we processen, rapportages en systemen, wat resulteert in een nog effectievere en efficiëntere dienstverlening.

De focusgebieden van Huisvesting & Techniek zijn onder meer vastgoed- en huisvestingsvisie (LTHP), compliance, medische technologie, energietransitie, onderhoud (DMJOP), projectmonitoring en contractbeheer. De afdeling valt direct onder de raad van bestuur (rvb), wat de positionering van de afdeling benadrukt en ons in staat stelt direct invloed uit te oefenen op beleids- en besluitvormingsprocessen.

Kortom, met deze opzet zijn we aan zet om met elkaar de (ver)bouw en onderhoudsopgave waar te maken. Zo dragen we bij aan de realisatie van de ziekenhuisdoelen en tillen we de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau. Het Dijklander Ziekenhuis werkt aan haar tienjarenstrategie onder de noemer ‘Dijklander innoveert, onze zorg naar 2035’. Hieruit volgt een stevig investeringsprogramma (geschat circa € 200 miljoen voor de komende tien jaar) in de huisvesting en de modernisering en uitbreiding van de medische apparatuur.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je je doorontwikkelen. Ook op technisch vlak!
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de CAO Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 55 (minimaal € 3.678,- en maximaal € 5.185,- bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Je krijgt een aanstelling voor 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Hoorn als Purmerend zijn op loopafstand van het station. De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Remco Pusch, afdelingshoofd Technische Dienst, via contactinformatie . kunt solliciteren tot en met 17 juni 2025. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.