Manager Revalidatie

Ben jij die manager die met een positieve, empathische en zakelijke blik je team coacht en graag samen resultaten boekt? Dan is dit de baan voor jou!

Over Zorgpartners Midden-Holland

Zorgpartners Midden-Holland is dé innovatieve, toonaangevende en betrouwbare partner in het Groene Hart voor met name ouderen die professionele ondersteuning nodig hebben. De kracht van de dienstverlening van Zorgpartners Midden-Holland is de verbinding tussen de woon-, zorg- en revalidatie-mogelijkheden die zij bieden.

De naam Zorgpartners zegt het al: altijd wordt de samenwerking gezocht. Niet alleen met cliënten en hun naasten, maar ook onderling vanuit de verschillende vakgebieden en met andere (zorg)organisaties. Zorgpartners is een stabiele en gezonde organisatie met circa 3.000 medewerkers en 1.600 vrijwilligers.

De Ronssehof

De locatie Ronssehof biedt zowel geriatrische revalidatie (GRZ) als een woon-, zorg- en expertisecentrum in Gouda. Voor de geriatrische revalidatiezorg zijn wij op zoek naar een manager. De revalidatiezorg is voor ouderen die moeten herstellen na een ongeval, operatie of ziekte waarbij zij (extra) beperkingen hebben gekregen. De plaatsing is tijdelijk en er wordt toegewerkt naar terugkeer naar (een passend) huis. De afdeling heeft ruim 70 plaatsen en biedt behandeling en begeleiding door een multidisciplinair behandelteam. Naast herstelzorg in de vorm van GRZ biedt Ronssehof ook ELV hoogcomplex en herstelzorg op basis van een ZZP9b. In de toekomst komt er mogelijk een uitbreiding naar ambulante zorg en dagbehandeling. 

Ronssehof heeft drie managers: naast deze manager Revalidatie, is er ook een manager Langdurige Zorg en een manager Facilitair. De manager valt direct onder Guy Kolman, directeur Zorg Thuis en Herstel en is lid van zowel het MT Locatie Ronssehof als het MT Zorg Thuis en Herstel. 

In het najaar is de directiestructuur van Zorgpartners gewijzigd, en op dit moment wordt opnieuw gekeken naar de managementstructuur binnen de locaties. Daarbij geldt als uitgangspunt dat, vanuit vertrouwen in de kracht van de teams, het zelforganiserend vermogen wordt vergroot. Deze ontwikkeling zal komende tijd concreet vorm krijgen en de nieuwe manager krijgt hierin een belangrijke rol. In dit proces wordt het managementteam van de locatie tijdelijk ondersteund door een manager die deze rol ook voor een aantal andere centra vervult.

De functie 

“De revalidatie staat midden in het hart van de zorg, met een grote dynamiek en iedere dag weer zichtbare vooruitgang in het herstel van onze cliënten. Je krijgt veel ruimte om met een bevlogen team hoogwaardige revalidatiezorg neer te zetten en echt het verschil te maken,” – Guy Kolman, Directeur Zorg Thuis en Herstel.

Als manager Revalidatie en Herstel geef je leiding aan het team dat de dagelijkse zorg biedt aan de cliënten. Het team bestaat uit  ruim 70 medewerkers: 30 verzorgenden, 30 voedingsmedewerkers, 10 algemeen verpleegkundigen en 1 verpleegkundig coach. 
De verpleegkundig coach bewaakt de kwaliteit van de zorg, zorgt voor de dagelijkse verdeling over de teams, en is het dagelijkse aanspreekpunt voor de medewerkers, waar jij als manager dat bent voor de overstijgende zaken. Daarnaast is er een planner die ondersteunt in de roostering. Het is een stabiel team met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zelfoplossend vermogen. Er is veel jonge aanwas en ook is er een eigen leerafdeling. Dagelijks wordt intensief samengewerkt met de behandelaren (fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedie, diëtisten) en de specialisten ouderengeneeskunde.  

Als leidinggevende ben je integraal verantwoordelijk voor kwalitatief goede zorg en een gezonde bedrijfsvoering. De afgelopen jaren zijn er grote slagen gemaakt in een betere bedrijfsvoering door heel bewust te sturen op de opnameduur, de kosten en de inzet van behandelingen. Dit vraagt jouw continue aandacht. Ook de kwaliteit van zorg is verbeterd door bijvoorbeeld een update van de zorgpaden, het beschrijven van de werkprocessen en door veel te investeren in de scholing. 

Het team is volop in ontwikkeling en zoekt stabiliteit en richting om verder te groeien binnen de ingezette koers. Je bent zichtbaar aanwezig en coacht en faciliteert de medewerkers in hun werk. Je creëert een veilige omgeving waarin fouten maken mag en lef en ondernemerschap worden gestimuleerd. Je daagt de medewerkers uit in het omgaan met de steeds complexere zorgvragen en het zoeken naar nieuwe creatieve oplossingen. Je stimuleert de trots en openheid naar elkaar en naar buiten en het verbeteren van het revalidatieklimaat op basis van de visie Alles is Revalidatie. Jouw doel is om het zelforganiserend vermogen te stimuleren en te laten groeien. 
Binnen de locatie Ronssehof werk je samen met de manager Facilitair en de manager Langdurige Zorg. Ook werk je samen met de Behandeldienst en je collega’s in de thuiszorg en ben jij het aanspreekpunt voor de cliëntenraad, die je actief informeert.

Daarnaast heb je contact met regionale zorgpartners, zoals het regionaal transferpunt en het ziekenhuis over bijvoorbeeld transmurale projecten, thuiszorgorganisaties, uitwisseling personeel of verbetering in- en uitstroom van cliënten.

Wie wij zoeken VOOR Zorgpartners Midden-Holland

We zoeken een positieve manager met een flexibele instelling die het een uitdaging vindt om op zowel de menselijke als de zakelijke kant te sturen.

Jij bent

• Zichtbaar, verbindend en betrokken. Je hebt oog en oor voor de medewerker en de client. Je bent empathisch en combineert dit met een gezonde, zakelijke blik.
• Communicatief sterk. Duidelijk, proactief en helder.
• Besluitvaardig, je kunt wanneer nodig stevig en assertief zijn. Je staat voor de zorg en voor je team.
• Ondernemend. Je denkt in mogelijkheden en stimuleert de medewerkers hierin.  
• Zakelijk en bedrijfsmatig. Je stuurt op bezetting van bedden, kosten en opbrengsten.  

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Je hebt werkervaring in bij voorkeur de revalidatie, een ziekenhuis, de wijkverpleging, de eerstelijnszorg ofwel je hebt een sterke affiniteit met deze zorgvormen en de bijbehorende logistieke / bedrijfsmatige aspecten.
• Leidinggevende ervaring is veel minder belangrijk dan de competenties die je bij je hebt. Heb jij de juiste ‘human skills’? Ken je verbinden, richting geven, motiveren. We gaan graag met je in gesprek.

Het aanbod VOOR de beste kandidaat 

“Wij werken doelgericht en de kwaliteit van zorg staat bovenaan,  Iedereen zet zijn schouders eronder, er is een positieve flow en een fijn stabiel team met een goede bezetting en aandacht voor elkaar.” – Alice Gelderblom, Verpleegkundig Coach.

• Een functie met een marktconforme waardering binnen de CAO VVT, inclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Als gevolg van de genoemde veranderingen in het locatiemanagement wordt de formele functie in de loop van dit jaar herijkt en opnieuw gewaardeerd passend bij de genoemde verantwoordelijkheden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een budget voor fiscaal gunstige aanschaf van een fiets, computer of mobiele telefoon en toegang tot het online opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor onlinetrainingen. 
• De organisatie biedt veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling waaronder een leiderschapsprogramma ‘Care to Dare’, gebaseerd op het bieden van veiligheid en uitdaging aan medewerkers.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.

Reactie & informatie

Meer weten?

Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartners Anne-Marie Kamphuis en Smaggy Biekman doen de exclusieve werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen naar smaggy@voor.nl.

Meteen solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je cv toe.

Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Zorgpartners Midden-Holland vinden plaats op maandagmiddag 26 mei. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.