Lid Raad van Toezicht met financieel profiel

Vacature: Lid Raad van Toezicht met financieel profiel

Draag bij aan de toekomst van cultuursensitieve ouderenzorg

Nusantara is een unieke woonzorgorganisatie voor langdurige en hoogwaardige cultuursensitieve zorg en welzijn voor Indische en Molukse ouderen, of zij die zich daarmee sterk verbonden voelen. 

Onder het motto ‘Voel je thuis, voel je senang’, zorgt Nusantara voor alles wat het dagelijks leven van een bewoner zo zelfstandig en comfortabel mogelijk kan maken. Cultuursensitieve zorg en welzijn staan centraal bij Nusantara en verhogen de kwaliteit van leven van onze ouderen. Dat doen wij met 230 medewerkers en 150 vrijwilligers die zich inzetten voor zo’n 150 bewoners in vestigingen in Bussum en Apeldoorn (Ugchelen). 

De komende jaren staan wij voor belangrijke strategische opgaven. De ouderenzorg verandert ingrijpend door de toenemende zorgvraag, arbeidsmarktkrapte, de ontwikkeling naar passende zorg, digitalisering en de opgave om onze huisvesting toekomstbestendig te maken. Tegelijkertijd willen wij blijven investeren in kwaliteit, innovatie en het behoud van onze unieke culturele identiteit. Dat vraagt om betrokken en deskundig toezicht. 

Lid Raad van Toezicht met financieel profiel

De Raad van Toezicht (RVT) bestaat uit vijf leden met diverse deskundigheden en achtergronden.

Per januari 2027 zoekt de raad van toezicht, wegens het verstrijken van de zittingstermijn, een nieuwe toezichthouder met een Indische of Molukse achtergrond en een financieel profiel.

Volgens de statuten dienen minimaal drie leden van de Raad van Toezicht van Indische of Molukse afkomst te zijn. Gezien de huidige samenstelling van de raad zoeken we voor deze vacature kandidaten die aan deze statutaire bepaling voldoen. 

Onze visie op toezicht 

We houden toezicht vanuit het besef dat mensen onderdeel zijn van een groep met een gemeenschappelijke cultuur en geschiedenis. Als toezichthouders onderschrijven wij het belang dat Nusantara hecht aan het continue ontwikkelen van haar expertise om dit inzicht te vertalen in persoonsgerichte zorg. 

Goed toezicht gaat voor ons verder dan controleren. De Raad van Toezicht draagt actief bij aan de continuïteit en maatschappelijke betekenis van Nusantara. Wij houden toezicht vanuit vertrouwen, onafhankelijkheid en betrokkenheid. We stellen kritische vragen, bieden ruimte voor reflectie en ondersteunen de bestuurder bij complexe strategische vraagstukken. 

In de uitvoering van ons toezicht is de Governancecode Zorg 2022 leidend. 

Het RVT team 

De raad streeft naar een team van generalisten, waarbij elke toezichthouder bijdraagt vanuit zijn/haar professionele achtergrond. Elke toezichthouder draagt bij aan integrale besluitvorming over transities en andere complexe onderwerpen en kan flexibel schakelen tussen diverse vormen van overleg met de bestuurder, mede-toezichthouders, binnen de organisatie en met andere belanghouders. Daarbij dragen zij bij aan een klimaat waarin ‘dialoog’ gevoerd wordt vanuit verschillende perspectieven en een gedeeld moreel kompas. Hierdoor komt de raad als geheel in samenspraak met de bestuurder tot zorgvuldige en evenwichtige afwegingen komt. 
Kennis van de rol binnen een toezichthoudend orgaan is essentieel. 

De sfeer binnen de Raad van Toezicht is informeel binnen de kaders van de Governancecode Zorg. De leden voelen zich betrokken bij de organisatie en bij elkaar. Een voorbeeld hiervan is dat de overlegvergaderingen met de bestuurder starten met een gezamenlijke Indische warme maaltijd. 

De functie 

De kerntaken van de raad bestaan uit: 

1. Toezicht houden op het bereiken van de organisatiedoelen. 
2. Adviseren van en sparren met de bestuurder. 
3. Fungeren als werkgever/opdrachtgever van de bestuurder. 
4. Ambassadeursrol voor de organisatie. 

De raad vergadert vijf keer per jaar en zo nodig vaker. Daarnaast vinden vergaderingen plaats met de ondernemingsraad en de cliëntenraad. Eén keer per jaar evalueert de Raad van Toezicht haar functioneren. Ook houdt de raad themabijeenkomsten met de bestuurder en de stuurgroep (managementteam). Elk raadslid maakt deel uit van minimaal één van de commissies: Auditcommissie Financiën, Auditcommissie Kwaliteit en Zorg, Commissie werkgeverszaken. 

Wie ben jij? 

Je bent een prettig mens met teamspirit en een stevige persoonlijkheid die open staat voor verschillende meningen. Je bent in staat om verandering te bevorderen en versterkt de verbinding binnen de raad, met de bestuurder, organisatie en medezeggenschapsorganen. Je kunt constructief discussie en dialoog voeren over transities en andere complexe onderwerpen. Je schakelt vanuit verschillende gespreksvormen en gedragsstijlen in de relatie tot medetoezichthouders, bestuurder en andere belanghouders in het maatschappelijk netwerk. 

In de RVT zijn verschillende deskundigheden aanwezig, deze diversiteit houden we graag intact. Daarom nodigen we eenieder uit die voldoet aan de volgende kwalificaties. 

Je: 

• bent van Indische of Molukse afkomst; 
• hebt ervaring of affiniteit met ouderenzorg; 
• onderschrijft het belang van cultuursensitieve zorg en voelt je verbonden met de doelstellingen en visie van Nusantara; 
• beschikt over bestuurlijke, toezichthoudende of eindverantwoordelijke ervaring; 
• bent bekend met de rol van toezichthouder; 
• combineert onafhankelijke oordeelsvorming met een verbindende stijl van samenwerken; 
• bent een constructieve gesprekspartner voor bestuurder en mede toezichthouders 
• overziet maatschappelijke, strategische en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar goed toezicht. 
• bent in staat om over de kaders van de eigen specialisatie te kijken en zo het algemeen belang van de organisatie te overzien. 
• draagt op eigen wijze bij aan de open stijl van samenwerking tussen raad van bestuur en de mede toezichthouders 
• hebt goed gevoel voor verhoudingen, resultaatgerichtheid en humor. 

Specifiek: 

• je hebt aantoonbare financiële expertise opgedaan in een eindverantwoordelijke functie;
• je beschikt over een sterk financieel profiel en ruime ervaring met risicomanagement, financiële verslaglegging en toezicht; 
• je bent in staat de financiële positie, begroting, investeringen en financiële continuïteit van de organisatie kritisch te beoordelen en hierover op strategisch niveau het gesprek te voeren met de bestuurder; 
• als voorzitter van de auditcommissie ben je een stevige en onafhankelijke gesprekspartner voor de bestuurder, de accountant en de organisatie; 
• een achtergrond als RC, RA of vergelijkbaar is een duidelijke pré. 

Bezoldiging 

Volgens de normstelling van de WNT. 

Praktische informatie over de procedure 

Selectieproces 

De Raad van Toezicht van Nusantara coördineert en begeleidt het wervings- en selectieproces. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject. 

Sollicitatie 

Als je enthousiast bent over deze functie, stuur dan vóór 15 oktober je motivatiebrief en CV naar emailadres: bestuur@nusantara.nl. 

Selectiegesprekken 

De selectiegesprekken vinden plaats bij Nusantara op de volgende data. We vragen je vriendelijk deze data te reserveren: 

• Eerste gespreksronde: woensdag 21 oktober (tussen 18:00 – 22:00) in Ugchelen.
• Tweede gespreksronde: maandag 2 november (tussen 19:00 – 22:00) In Bussum.

Contact 

Voor inhoudelijke vragen nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met dhr. Paul Matthieu, voorzitter Raad van Toezicht Nusantara. 

Telefoon: contactinformatie  

Email: paulmatthieu2019@gmail.com