Strategisch adviseur/projectleider

Digitale vernieuwingen, zoals AI en de ontwikkeling van apps, veranderen de zorg razendsnel. Maar deze oplossingen zijn niet voor iedereen toegankelijk, begrijpelijk of gebruiksvriendelijk. Ook worden deze vaak niet op een inclusieve manier ontwikkeld. Daardoor kunnen gezondheidsverschillen (onbedoeld) groter worden. Bij Pharos werken we aan inclusieve digitale en hybride zorg die voor iedereen begrijpelijk en toegankelijk is, ongeacht achtergrond, taalvaardigheid of gezondheidssituatie.

Als strategisch adviseur/projectleider AI en digitale zorg heb je hierin een belangrijke rol. Je hebt een brede blik op ontwikkelingen in de zorg, verbindt partijen en laat zien hoe digitale zorg en AI op een mensgerichte manier kunnen bijdragen aan inclusieve zorg. Zo help je mee om gezondheidsverschillen te verkleinen. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken in inclusieve digitale zorg? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Je volgt en analyseert ontwikkelingen op het gebied van inclusieve digitale zorg en AI. Je kijkt naar beleid, praktijk, techniek en ethiek. Deze informatie vertaal je naar kansen en risico’s voor gelijke toegang tot zorg.
• Je werkt mee aan een systeemanalyse waarin we onderzoeken hoe inclusieve digitale zorg wordt ontwikkeld, ingezet en gefinancierd. Je maakt strategische adviezen voor partners zoals gemeenten, zorgorganisaties en landelijke partijen.
• Je fungeert als trekker AI binnen en namens Pharos. Je kijkt naar de invloed van AI op de toegang en kwaliteit van zorg en de risico’s op uitsluiting van kwetsbare inwoners. Je adviseert collega’s en samenwerkingspartners, en je bouwt aan een duidelijke visie en aanpak. Je zorgt dat de organisatie goed is ingericht en agendeert het belang van dit thema.
• Je bouwt aan en onderhoudt een netwerk rondom AI in de (hybride) zorg.
• Je zoekt actief naar nieuwe opdrachten. Je schrijft onderzoeksvoorstellen en meerjarige programma's en haalt nieuwe projecten binnen.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo-/wo-werkniveau, met een achtergrond in bijvoorbeeld.gezondheidswetenschappen, beleid & bestuur, data/AI, Human Technology of innovatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op strategisch niveau in digitale zorg, innovatie of beleid.
• Je hebt kennis van ontwikkelingen binnen AI en het digitale zorglandschap en oog voor de ethische en maatschappelijke aspecten hiervan.
• Je kunt goed schakelen tussen beleid en praktijk, en weet complexe informatie om te zetten in duidelijke, strategische adviezen.
• Je hebt een relevant netwerk in digitale zorg en AI.
• Je hebt een sterke motivatie om gezondheidsverschillen terug te dringen en digitale inclusie te verbeteren en kunt goed samenwerken met mensen die moeite hebben met digitale toepassingen.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Goede Toegang voor Iedereen. Dit team richt zich op inclusieve zorg binnen zorgorganisaties. We helpen organisaties om hun communicatie, processen en beleid zo in te richten dat iedereen passende zorg krijgt. De belangrijkste thema’s zijn: digitale en hybride zorg, gezondheidsvaardige organisaties en samenwerken met de mensen om wie het gaat. Het team bestaat uit 12 collega’s met expertise in beleid, onderzoek, innovatie en (digitale) toegankelijkheid. Als strategisch adviseur AI & digitale zorg werk je nauw samen met de domeinmanager inclusieve zorg, collega's en partners in het veld.

Wie zijn wij?
Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samenwerken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel kunnen schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Wat bieden wij?

• Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard wordt gewerkt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen.
• Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Een salaris tussen de € 5.140 en € 6.716 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 65 in de cao Geestelijke Gezondheidszorg). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Bij Pharos werken we hybride, gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een netto telefoonkostenvergoeding van € 25 per maand.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatie én cv uiterlijk 31 maart 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Sollicitaties buiten de website van Pharos om worden niet in behandeling genomen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 6 april 2026.

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Mara van Beusekom (teamcoördinator) via m.vanbeusekom@pharos.nl.