HR adviseur

Je nieuwe baan

Als HR adviseur combineer je operationele daadkracht met tactisch inzicht. Samen met de HR Business Partner (HRBP) ben je verantwoordelijk voor HR-ondersteuning binnen diverse domeinen van onze organisatie. Jij zorgt dat HR-afspraken en -processen vlekkeloos verlopen en bent hét aanspreekpunt voor praktische HR-vragen.

Van het adviseren bij arbeidsvoorwaardengesprekken en cao-vraagstukken tot het toepassen van HR-regelingen: jij bent de brug tussen beleid en praktijk. Herken je terugkerende vraagstukken of knelpunten? Dan pak jij deze zelfstandig op, in afstemming met de HRBP. Daarnaast stel je HR-regelingen, werkinstructies en procesbeschrijvingen op en houd je deze up-to-date, zodat iedereen duidelijk weet waar hij of zij aan toe is.

Samen met HR Services en de HRBP lever je een essentiële bijdrage: jij brengt de praktijkinput – wat speelt er op de werkvloer, waar lopen collega’s tegenaan en wat kan beter? Terwijl de HRBP zich richt op strategische en beleidsmatige zaken, ben jij de schakel naar de dagelijkse HR-praktijk.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorzetter, doordenker of doorstudeerder. Je bent sociaal vaardig, proactief en niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Snel schakelen, overtuigen en volledig jezelf zijn, zit jou in het bloed.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources;
• beschik je over minimaal 2 jaar waardevolle ervaring als HR-adviseur of -medewerker;
• werk je zelfstandig, denkt proactief mee en neemt graag initiatief;
• communiceer je helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;
• blijf je kalm onder druk en bent oplossingsgericht.

De afdeling

HR bij Dijklander Ziekenhuis draagt bij aan de ontwikkeling van onze organisatie volgens het principe van integraal en duaal management. Strategische thema’s zoals personeelsplanning, onboarding, organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden liggen in onze handen. Daarnaast voeren we centrale HR-taken uit zoals salarisadministratie, HR-systemen, cao-implementatie, mobiliteit, recruitment en opleidingen.

Binnen het team HR Advies werk je samen met 3 HR adviseurs, 5 HR businesspartners, 3 adviseurs arbeid & gezondheid, een adviseur veilig en gezond werken, een bedrijfsfysiotherapeut en een HR development collega die het team HR advies ondersteunt bij onderwerpen als teamontwikkeling en leiderschap. Het team ontvangt leiding van een hoofd HR advies.

Als HR adviseur ben jij de sparringpartner voor de teamleiders binnen het ziekenhuis en draag je bij aan de realisatie van beleidsmatige en strategische doelen. Zo help je het Dijklander Ziekenhuis groeien met lef, nuchterheid en oprechte interesse.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je je doorontwikkelen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 55 (minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Voldoe jij aan ons profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 28 uur per week.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Hoorn als Purmerend zijn op loopafstand van het station. De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed. Je standplaats is Hoorn.
• We faciliteren een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je werken waar het werkt.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Petra Veling-Hensen, hoofd HR advies, via T: contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 17 mei 2026.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Wie weet tot ziens!