Adviseur Relatiemanagement

Ben jij een strategische en gedreven verbinder die helpt om voor Visio de samenwerkingen met verwijzers, gehandicaptenorganisaties en revalidatie-instellingen te versterken en onze impact te vergroten? Heb jij talent voor het ondersteunen en adviseren van directie, management en professionals op het gebied van relatiemanagement? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Over Visio

Visio is er voor mensen met een visuele beperking. Onze missie is "meedoen mogelijk maken" door slechtziende en blinde mensen te helpen een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. We werken samen met andere organisaties en delen onze kennis en expertise om de samenleving toegankelijker te maken. Ter ondersteuning van onze groeiende samenwerkingen en om onze impact te vergroten, zoeken wij een adviseur Relatiemanagement.

Over de rol

Hoewel het echte relatiemanagement bij onze bestuurders en managers ligt, zorg jij ervoor dat zij optimaal ondersteund worden. Je helpt hen bij de voorbereiding, planvorming en coaching rondom relatiemanagement. Daarnaast breng je de voor Visio relevante stakeholders en organisaties in de zorgsector in kaart en voer je SWOT-analyses uit om kansen te ontdekken. Je begrijpt de behoeften van management en directie zodat je passende adviezen en coaching kan bieden. Je stelt je proactief op en weet mensen zowel in- als extern te verbinden en te activeren.

Het team

In deze rol wordt veel zelf startend vermogen van je gevraagd, daarnaast doe je veel van je werkzaamheden zelfstandig. Je wordt onderdeel van het sfeervolle communicatie- & marketingteam van 14 professionals. Je zal veel samenwerken met dit team, maar je gaat ook samenwerken met andere afdelingen zoals zorgcontractering, zorgbemiddeling en de managementteams van Wonen & Dagbesteding en Revalidatie & Advies.

Ben jij onze nieuwe adviseur?

Dit krijg je

•        Salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55, van maximaal €4.902; (per 1 juli 2025 een loonsverhoging van 4%)

•        Eindejaarsuitkering van 8,33%;

•        Contract voor 1 jaar met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;

•        Volop ontwikkelmogelijkheden via de Visio Academie en GoodHabitz;

•        Voordelige fiscale arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Dit ga je doen

•        Ondersteunen van directie, management en professionals bij het ontwikkelen van relatiemanagementstrategieën;

•        Opstellen van markt- en stakeholderanalyses en het maken van SWOT-analyses;

•        In kaart brengen van bestaande relaties en nieuwe kansen identificeren;

•        Ontwikkelen van een toolkit voor effectief relatiemanagement, inclusief presentaties en ondersteunend materiaal;

•        Stimuleren en coachen van collega’s in hun relatiemanagementvaardigheden;

•        Gevraagd en ongevraagd adviseren van management, directie en de Raad van Bestuur over relatiebeheer.

Dit ben jij

Je bent een strategische en verbindende professional met sterke communicatieve vaardigheden. Je weet anderen te inspireren en te coachen in relatiemanagement en hebt een proactieve, resultaatgerichte instelling. Dankzij je analytisch vermogen en strategisch inzicht zie je kansen en weet je deze om te zetten in concrete acties.

•        Je hebt een HBO werk- en denkniveau;

•        Je hebt ervaring met SWOT-analyses en marktanalyses;

•        Je bent bereid om te reizen en in het bezit van een rijbewijs en auto;

•        Je hebt het vermogen om zelfstandig beleid te ontwikkelen en uit te voeren;

•        Je hebt ervaring als accountmanager, relatiemanager of marketingadviseur in de zorg (pré).

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Antonietta Asta, manager Communicatie, op T contactinformatie .

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.